Avdelingsleder Medisinsk korttid og rehabilitering (MKR) og nattjenesten korttid
Ullensaker kommuneOm stillingen
Som avdelingsleder får du helhetlig ansvar for personal, fag og økonomi. Du blir en nøkkelperson i å sikre kvalitet, trygghet og gode pasientforløp. Hos oss jobber vi etter verdiene modig, endringsdyktig og raus – og vi ønsker en leder som kjenner seg igjen i dette.
Nøkkelinformasjon
Arbeidsoppgaver
- Lede og videreutvikle et kompetent og engasjert medarbeiderteam
- Sikre kvalitet, struktur og effektiv drift i en hektisk hverdag
- Bidra til kontinuerlig forbedring og faglig utvikling av tjenestene
- Ansvar for budsjett, ressursstyring og rapportering
- Samhandling med pårørende, interne fagmiljøer og eksterne samarbeidspartnere
Kvalifikasjoner
- Minimum 3-årig helsefaglig utdanning – sykepleier
- Erfaring fra korttids- eller institusjonsdrift
- God forståelse for turnus, bemanningsplanlegging og døgndrift
- Ledererfaring
- Lederutdanning er en fordel
Personlige egenskaper
- Trygg og tydelig leder som bygger gode relasjoner
- Strukturert, handlekraftig og utviklingsorientert
- Evne til å skape ro og oversikt i en variert og dynamisk hverdag
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Vi tilbyr
- Et varmt og inkluderende arbeidsmiljø med høyt faglig fokus
- Faglig fellesskap med dyktige kollegaer og støttefunksjoner innen kvalitet og utvikling
- Moderne lokaler på Helsehuset Jessheim
- Lønn etter avtale
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.
Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. gjeldende hjemmel og lovverk fremlegges. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.
Søknad med CV sendes elektronisk. Kopier av vitnemål og attester må legges inn som vedlegg til søknaden.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om å ikke bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf Offentleglova § 25.
Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.
Adresse: Rådhuset, Furusethgt. 12, 2050 JESSHEIM, Norge
Kontaktinformasjon
Om arbeidsgiveren
Ullensaker - mulighetslandet
Ullensaker kommune er en kommune i sterk vekst, med mer enn 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo.
Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.
I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim.
Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune
Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling.
Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus».
Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt.
Velkommen til oss!